ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਸਪੋਰਟ ਪੈਂਟਸ ਦੀ ਕੀਮਤ-ਸੂਚੀ - ਕਸਟਮ ਕਲਰ ਪੈਨਲ ਹਾਈ ਵੈਸਟਡ ਫਿਟਨੈਸ ਜਿਮ ਟਾਈਟਸ ਵੂਮੈਨ ਯੋਗਾ ਲੈਗਿੰਗ ਪੈਂਟਸ - AIKA
ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਸਪੋਰਟ ਪੈਂਟਸ ਦੀ ਕੀਮਤ ਸੂਚੀ - ਕਸਟਮ ਕਲਰ ਪੈਨਲ ਹਾਈ ਵੈਸਟਡ ਫਿਟਨੈਸ ਜਿਮ ਟਾਈਟਸ ਵੂਮੈਨ ਯੋਗਾ ਲੈਗਿੰਗ ਪੈਂਟਸ - ਏਆਈਕੇਏ ਵੇਰਵੇ:
ਕਸਟਮ ਕਲਰ ਪੈਨਲ ਉੱਚ ਕਮਰ ਵਾਲੀ ਫਿਟਨੈਸ ਜਿਮ ਟਾਈਟਸ ਔਰਤਾਂ ਯੋਗਾ ਲੈਗਿੰਗ ਪੈਂਟਸ
ਉਤਪਾਦ ਵੇਰਵੇ ਦੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ:





ਸੰਬੰਧਿਤ ਉਤਪਾਦ ਗਾਈਡ:
ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹਨ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਸਪੋਰਟ ਪੈਂਟਸ ਲਈ ਮੁੱਲ ਸੂਚੀ ਦੀਆਂ ਲਗਾਤਾਰ ਬਦਲਦੀਆਂ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਕਸਟਮ ਕਲਰ ਪੈਨਲ ਹਾਈ ਵੈਸਟਡ ਫਿਟਨੈਸ ਜਿਮ ਟਾਈਟਸ ਵੂਮੈਨ ਯੋਗਾ ਲੇਗਿੰਗ ਪੈਂਟਸ - AIKA, ਉਤਪਾਦ ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆ ਨੂੰ ਸਪਲਾਈ ਕਰੇਗਾ , ਜਿਵੇਂ ਕਿ: ਤਨਜ਼ਾਨੀਆ, ਐਮਸਟਰਡਮ, ਨਾਰਵੇ, ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਵਾਜਬ ਕੀਮਤ, ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਡਿਲੀਵਰੀ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ, ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਘਰੇਲੂ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਮਿਲੀ ਹੈ. ਖਰੀਦਦਾਰਾਂ ਦਾ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵਾਗਤ ਹੈ।
ਕੋਈ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨਹੀਂ, ਕੱਲ੍ਹ ਕੋਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਹੀਂ
1. ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਪੋਰਟਸਵੇਅਰ ਨਿਰਮਾਤਾ, 10 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਤਜਰਬਾ। 2015 ਵਿੱਚ ਬੀਆਈਐਸਸੀ ਫੈਕਟਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪਾਸ ਕੀਤਾ, 2020 ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਟੈਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪਾਸ ਕੀਤਾ।
2. ਹੁਡੀਜ਼, ਟੀ-ਸ਼ਰਟਾਂ, ਪੋਲੋ ਟੀ-ਸ਼ਰਟਾਂ, ਟੈਂਕਾਂ, ਜੌਗਰ ਪੈਂਟਾਂ, ਲੇਗਿੰਗਸ, ਸਪੋਰਟਸ ਬ੍ਰਾ ਆਦਿ ਸਪੋਰਟਸਵੇਅਰ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ 10 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਨੁਭਵ ਵਾਲਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ।
3. 2010 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ, ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਸਮਰੱਥਾ 100,000pcs ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ।
4.OEM ਅਤੇ ODM ਸੇਵਾ, ਉੱਤਮਕਰਨ ਪੈਟਰਨ, ਨਮੂਨਾ, ਲੋਗੋ ਪ੍ਰਿੰਟਿੰਗ, ਲੇਬਲ, ਪੈਕਿੰਗ ਅਤੇ ਸ਼ਿਪਮੈਂਟ।
5. ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲਾ ਫੈਬਰਿਕ, SGS>T ਟੈਸਟ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ।
6. ਸਖਤ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ QC ਟੀਮ, ਹਰੇਕ ਆਈਟਮ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦੇਣ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 6 ਵਾਰ ਨਿਰੀਖਣ.
ਗੁਣਵੱਤਾ ਸਾਡੀ ਫੈਕਟਰੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਹੈ!
ਆਓ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਪਸੰਦ ਬਣੀਏ!
♥ shipping.let ਖਰੀਦਦਾਰ ਖਰੀਦਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਰੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈਭਰੋਸੇ ਨਾਲ!
♥ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ ਮਾਲ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ, ਅਸੀਂ ਸਭ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵਾਂਗੇ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦਿਓ -ਮੁਫ਼ਤ, ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਖਰੀਦੋ!
♥ ਫੈਕਟਰੀ ਕੀਮਤ, ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਬਣਾਓ।
♥ ਸਾਡੀ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਤਪਾਦਾਂ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ, ਅਸੀਂ ਹੋਵਾਂਗੇਇਸਦੇ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ।

ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਨਿਰਮਾਤਾ, ਅਸੀਂ ਦੋ ਵਾਰ ਸਹਿਯੋਗ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਚੰਗੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਸੇਵਾ ਰਵੱਈਆ.
