ਮਿਤੀ: [11 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2025] | ਸਥਾਨ: [ਡੋਂਗਗੁਆਨ, ਚੀਨ]
ਆਈਕਾ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਕੱਪੜਿਆਂ ਦੇ ਨਿਰਯਾਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੋਹਰੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ, ਨੇ ਆਪਣੇ 2024 ਸਾਲ-ਅੰਤ ਪੁਰਸਕਾਰ ਸਮਾਰੋਹ ਦੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕੀਤੀ, ਸਾਲਾਨਾ ਮਾਲੀਏ ਵਿੱਚ 40% ਵਾਧੇ ਅਤੇ 30% ਔਸਤ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਾਧੇ ਦੀ ਯਾਦ ਵਿੱਚ। [ਸਥਾਨ ਨਾਮ] ਵਿਖੇ ਆਯੋਜਿਤ, ਇਸ ਸਮਾਗਮ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਟੁੱਟ ਸਮਰਪਣ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਉਦਯੋਗ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਵਜੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੀਤਾ।
ਸਹਿਯੋਗ 40% ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ: ਮਿਲ ਕੇ ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨਾ
2024 ਇੱਕ ਇਤਿਹਾਸਕ ਛਾਲ ਸੀਆਈਕਾ, ਗਲੋਬਲ ਆਰਡਰ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ 40% ਦੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੇ ਹਨ - ਇਹ ਇੱਕ ਉਪਲਬਧੀ ਹੈ ਜੋ 15+ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸਹਿਜ ਟੀਮ ਵਰਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਤੀ ਜਾਗਰੂਕ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਰਹੱਦ ਪਾਰ ਡਿਲੀਵਰੀ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਟੀਮਾਂ ਤੱਕ, ਹਰ ਯੋਗਦਾਨ ਨੇ ਇਸ ਮੀਲ ਪੱਥਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ।
ਸੀਈਓ ਥਾਮਸ ਨੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕੀਤਾ:
ਸਾਡੀ 40% ਵਾਧਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸੰਖਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਇਹ 365 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅਣਥੱਕ ਸਹਿਯੋਗ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ।ਜਦੋਂ ਸਾਡਾ ਸ਼ੰਘਾਈਆਰ ਐਂਡ ਡੀ ਟੀਮ ਨੇ ਬਰਲਿਨ ਸੇਲਜ਼ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਕਰਕੇ ਬਾਇਓਡੀਗ੍ਰੇਡੇਬਲ ਐਕਟਿਵਵੇਅਰ ਲਾਂਚ ਕੀਤਾ, ਅਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਤੀਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਯੂਰਪੀਅਨ ਟਿਕਾਊ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦਾ 22% ਹਿੱਸਾ ਆਪਣੇ ਕਬਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਕਰ ਲਿਆ।
ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਇਨਾਮ: 30%+ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਉੱਤਮਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋਏ
ਇੱਕ ਇਨਕਲਾਬੀ ਕਦਮ ਚੁੱਕਦੇ ਹੋਏ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ 20 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 30% ਜਾਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਾਧਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ:
● ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਸਮਾਰਟਫ਼ੋਨ(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਟੀਚਿਆਂ ਤੋਂ 30%-50% ਵੱਧ ਰਹੀ।
● ਅਲਟਰਾਪੋਰਟੇਬਲ ਲੈਪਟਾਪ(ਮੈਕਬੁੱਕ ਏਅਰ/ਡੈਲ ਐਕਸਪੀਐਸ 13) ਡਿਜ਼ਾਈਨਰਾਂ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਲਈ ਜੋ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ।
● ਨਕਦ ਬੋਨਸ(5,000 ਤੱਕ) ਫੋਰਡ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਐਮਵੀਪੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 28,000 ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਭੁਗਤਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ [ਕੈਰੀ ਮੋ], ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਮਰਚੈਂਡਾਈਜ਼ਰ, ਜਿਸਨੇ ਸਪਲਾਇਰ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ 35% ਵਧਾਇਆ, ਨੇ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ: "ਲੈਪਟਾਪ ਇਨਾਮ ਮੇਰੇ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਸਲ ਇਨਾਮ ਸਾਡੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨਾਂ ਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਪਹਿਨਿਆ ਦੇਖਣਾ ਹੈ।"
ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼: 2024 ਦਾ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪਰਿਵਰਤਨ
ਸਮਾਰੋਹ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਕਿ ਹੁਨਰ-ਨਿਰਮਾਣ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਫਲਤਾ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ:
● ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਪਾਈਪਲਾਈਨ:ਅਲ-ਪਾਵਰਡ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 68 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ।
●ਟੈਕ ਮਲੈਸਟਰੀ: 95% ਉਤਪਾਦਨ ਸਟਾਫ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਹੈ3D ਕੱਪੜਾਪ੍ਰੋਟੋਟਾਈਪਿੰਗ, ਸੈਂਪਲਿੰਗ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ 18% ਘਟਾਉਣਾ।
● ਗਲੋਬਲ ਮੋਬਿਲਿਟੀ: 25 ਉੱਚ-ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲਾਨ ਅਤੇ ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ ਦਫਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਜੋ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸੂਝ ਨੂੰ ਅਮੀਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
2025 ਵਿਜ਼ਨ: ਟਿਕਾਊ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ
ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸੀ.ਓ.ਓ.ਚੇਂਸ ਚੇਨਉਦਘਾਟਨ ਕੀਤਾ:
● ਅਲ-ਡ੍ਰਾਈਵਨ ਗਾਹਕ ਇਨਸਾਈਟਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮਕਲਾਇੰਟ ਹੱਲਾਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ।
● ਕਾਰਬਨ-ਨਿਊਟ੍ਰਲ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ100% ਕਪਾਹ-ਅਧਾਰਤ ਉਤਪਾਦ ਲਾਈਨਾਂ ਲਈ।
● "ਡਬਲ ਗ੍ਰੋਥ" ਮੈਂਟਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ2024 ਦੇ 40% ਮਾਲੀਆ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਣ ਦਾ ਟੀਚਾ।
ਇੱਕ ਅਨਵਰਗੇਸਲਾਈਚਰ ਟੈਗ
ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਕਾਤਮਕ "ਨਾਲ ਬੰਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆਏਕਤਾ ਦੇ ਧਾਗੇ" ਸਮਾਰੋਹ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਲਿਖੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਟੇਪੇਸਟ੍ਰੀ ਵਿੱਚ ਬੁਣਨਾ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੂਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਮੂਰਤੀਮਾਨ ਕਰਨਾ: "ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਧਾਗੇ ਚਮਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਕੱਠੇ ਅਸੀਂ ਸਦੀਵੀ ਉੱਤਮਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।"
ਪੋਸਟ ਸਮਾਂ: ਅਪ੍ਰੈਲ-15-2025